Hướng dẫn cụ thể hơn · Taiwan Worker Guide

Bị đối xử tệ hoặc không an toàn ở Đài Loan: khi nào cần tìm hỗ trợ

Nên làm gì khi bị đe dọa, bạo lực, quấy rối, hạn chế ra ngoài hoặc môi trường làm việc không an toàn.

Cập nhật 2026-07-07 Tiếng Việt 1955
Bị đối xử tệ hoặc không an toàn ở Đài Loan: khi nào cần tìm hỗ trợ: bị đối xử tệ Đài Loan, chủ thuê bạo lực Đài Loan, lao động không an toàn Đài Loan
Tình huống liên quan 1955 hotline, hospital interpreter, NHI card, symptoms, and doctor visit notes.

Thẻ chuẩn bị

Trước khi hỏi môi giới hoặc gọi 1955, hãy ghi lại các thông tin này.

Đây không phải là mẫu đơn chính thức. Dùng danh sách này để sắp xếp sự việc và giải thích vấn đề rõ hơn.

Vấn đề chính Bị đối xử tệ hoặc không an toàn ở Đài Loan: khi nào cần tìm hỗ trợ
  • Tên đúng như trên thẻ cư trú hoặc hộ chiếu
  • Số thẻ cư trú hoặc hộ chiếu
  • Địa chỉ làm việc hoặc nơi xảy ra việc
  • Tên chủ thuê và công ty môi giới
  • Ngày giờ xảy ra việc
  • Số tiền, giấy tờ hoặc khoản phí liên quan
  • Bằng chứng: phiếu lương, chuyển khoản, ảnh, hợp đồng, tin nhắn LINE

Giữ file gốc và viết dòng thời gian ngắn trước khi gọi.

Nguồn chính thức + bối cảnh Đài Loan

Dùng nguồn chính thức để kiểm tra quyền lợi, rồi dùng phần này để giải thích vụ việc.

Trang chính thức cung cấp quy định và kênh hỗ trợ. Taiwan Worker Guide chuyển thông tin đó thành bước ngắn, bằng chứng cần giữ và từ thường dùng ở Đài Loan.

Muốn đổi chủ thuê

Kênh chính thức
Khi có tranh chấp, đối xử không hợp lý hoặc xâm hại cá nhân, 1955 có thể chuyển vụ việc đến sở lao động địa phương hoặc cảnh sát.
Ghi chú ở Đài Loan
Trước khi đổi chủ, hãy ghi lý do, thời hạn, ai giữ giấy tờ và có bị đe dọa hoặc ép ký giấy hay không.

Bị thương khi làm việc

Kênh chính thức
1955 có tư vấn về tai nạn nghề nghiệp và có thể cung cấp thông tin trợ giúp pháp lý hoặc chuyển gửi bảo vệ.
Ghi chú ở Đài Loan
Tai nạn lao động cần chẩn đoán, biên lai, ảnh nơi xảy ra nếu an toàn, tên người chứng kiến và ghi chú vì sao liên quan đến công việc.

Cần đi khám hoặc phiên dịch

Kênh chính thức
1955 có phiên dịch trực tuyến cho khám bệnh, làm việc với cơ quan, công việc và đời sống hằng ngày.
Ghi chú ở Đài Loan
Trước khi đi khám, chuẩn bị thẻ cư trú, thẻ bảo hiểm y tế, triệu chứng, thuốc, dị ứng và một câu ngắn mô tả tình trạng.

Tình huống liên quan

bị đối xử tệ Đài Loanchủ thuê bạo lực Đài Loanlao động không an toàn Đài Loankhiếu nại chủ thuê Đài Loanđổi chủ thuê Đài Loanmôi giới không hỗ trợ đổi chủbị ép về nước Đài Loanchủ giữ giấy tờ Đài Loanbị thương khi làm việc Đài Loantai nạn lao động Đài Loanchủ không cho đi khámbệnh viện lao động Đài Loanđi khám Đài Loan phiên dịchbác sĩ Đài Loan tiếng Việt

Các bước đầu tiên

Nếu nguy hiểm ngay lập tức, tìm nơi an toàn và gọi hỗ trợ khẩn cấp tại địa phương. Giữ tin nhắn, ảnh thương tích, thời gian và tên nhân chứng.

Từ tiếng Hoa thường gặp ở Đài Loan

轉換雇主轉出承接雇主安置遣返護照正本職業災害診斷證明醫療收據勞保就醫紀錄健保卡通譯診斷書

Câu hỏi thường gặp

Bị đối xử tệ hoặc không an toàn ở Đài Loan: khi nào cần tìm hỗ trợ: bắt đầu từ đâu?

Nếu nguy hiểm ngay lập tức, tìm nơi an toàn và gọi hỗ trợ khẩn cấp tại địa phương. Giữ tin nhắn, ảnh thương tích, thời gian và tên nhân chứng.

1955 có thể hỗ trợ không?

Đường dây miễn phí 24 giờ cho lao động nước ngoài, chủ thuê và công ty môi giới. Dịch vụ gồm tư vấn, khiếu nại, trợ giúp pháp lý, chuyển gửi bảo vệ, và phiên dịch.

Nên giữ bằng chứng gì?

Nên giữ Hợp đồng, Thẻ cư trú và giấy phép lao động, Tin nhắn môi giới, Bằng chứng bị đối xử không hợp lý, Chẩn đoán của bác sĩ, Hóa đơn y tế, Ảnh nơi làm việc, Tên nhân chứng. Ghi ngày, tên người, số tiền và nội dung trao đổi.

Nguồn chính thức

Dùng trang này để chuẩn bị thông tin, sau đó kiểm tra kênh chính thức.

WDA có cổng thông tin quyền lợi lao động nước ngoài. 1955 hỗ trợ lao động, chủ thuê và công ty môi giới về tư vấn, khiếu nại, thông tin trợ giúp pháp lý, chuyển gửi bảo vệ và phiên dịch trực tuyến.

  • 1955 phục vụ 24 giờ và miễn phí từ điện thoại di động, điện thoại bàn hoặc điện thoại công cộng.
  • Tư vấn gồm hợp đồng lao động, tiền lương, giờ làm, tai nạn nghề nghiệp và phí môi giới.
  • Khi có tranh chấp, đối xử không hợp lý hoặc xâm hại cá nhân, 1955 có thể chuyển vụ việc đến sở lao động địa phương hoặc cảnh sát.
Xem cách dùng nguồn chính thức